sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "po cameronu in quinnu".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Anketo sem povzela po Cameronu in Quinnu , s katerim sem poskušala ugotoviti tako sedanje kot tudi prihodnje , želeno stanje organizacijske kulture .
V nadaljevanju bom podrobneje predstavil tipologijo kulture organizacije po Cameronu in Quinnu , katero sem uporabil v praktičnem delu specialistične naloge .
Na koncu sledi podroben opis tipov kultur po Cameronu in Quinnu , ki bodo tudi zajete v praktičnem delu diplomskega seminarja .
V diplomskem delu sem predstavila organizacijsko kulturo in jo analizirala s pomočjo anketnega vprašalnika po Cameronu in Quinnu .
V nadaljevanju bom opisal tipologijo kulture podjetja po Cameronu in Quinnu ( 1999 ) , saj sem le-to uporabil v empiričnem delu diplomske naloge .
Kategorije predstavljene na koordinatnih oseh so enake tistim iz modela tipov organizaciskih kultur po Cameronu in Quinnu ( slika 3 ) .
V petem poglavju bom predstavila različne načine merjenja kulture in podrobneje obdelala tipologijo po Cameronu in Quinnu .
V tem podpoglavju pa smo se osredotočili samo na tipe kultur podjetja po Cameronu in Quinnu .
Prevzet je bil po Cameronu in Quinnu in temelji na teoretičnem modelu nasprotujočih si vrednoti ( ang.
Organizacijsko kulturo smo merili s tipskim anketnim vprašalnikom , ki smo ga priredili po Cameronu in Quinnu .
Tipologija po Cameronu in Quinnu ( 2006 , 31 ) je za diplomsko nalogo ena pomembnejših , ker smo njun anketni vprašalnik uporabili v raziskovalnem delu .
Štirje tipi kulture po Cameronu in Quinnu (2006) so kultura adhokracije, kultura klana, kultura hierarhije in kultura trga.
Praktični del diplomskega dela je osnovan na podlagi teoretičnih izhodišč po Cameronu in Quinnu .
Praktični del diplomskega del je zasnovan na podlagi teoretičnih izhodišč po Cameronu in Quinnu .
Tipologijo po Cameronu in Quinnu je za proučevanje kultur srednjih šol naNizozemskemv svoji doktorski nalogi uporabilMaslowski ( 2001 ) .
Za prvi del anketnega vprašalnika , ki se je nanašal na organizacijsko kulturo , smo izbrali metodologijo po Cameronu in Quinnu ( OCAI ) .
Največji poudarek je na predstavitvi v analizi uporabljene tipologije organizacijske kulture podjetja X , to je tipologija po Cameronu in Quinnu .
V nadaljevanju pa si bomo podrobneje pogledali tipe kulture po Cameronu in Quinnu .
Uporabili bomo metodologijo po Cameronu in Quinnu ( 2006 ) , kar pa v našem primeru predstavlja metodološko omejitev .
Vsak tip organizacijske kulture iz Modela konkurenčnih vrednot po Cameronu in Quinnu bomo na kratko opredelili v nadaljevanju poglavja.